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我们的接续协理机制,现就报告推荐有关事项布

经办人:师资办__杨锋 发布时间:2012-2-7 阅读:208次有效期至:2012-2-25

各有关单位:

各有关学院、研究机构:

根据中组部《关于2016年“千人计划”申报工作的通知》要求,现就我校申报工作的具体事项通知如下:

根据中组部和省委组织部文件精神,2012年国家千人计划部分项目申报工作将于3月、7月分两批进行。现就申报推荐有关事项通知如下:

一、总体要求

一、申报类型

2016年“千人计划”项目国家突出“高精尖缺”导向,向“十三五”规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜,重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才,加大力度引进青年人才。建立完善对业绩突出、影响大的全职回国“千人计划”专家的后续支持机制。探索建立柔性引用人才机制,坚持以用为本,鼓励支持用人单位不唯地域、不唯肤色引进人才,不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。

1.创新人才长期项目;

各有关单位应从学校发展战略目标、创新平台和学科建设规划的需要出发,积极采取措施,通过学术交流、专家推荐等多种渠道,充分挖掘各类信息资源,发动教师,下大力气物色和推荐合适人选。

2.创新人才短期项目;

二、项目类型及申报条件

3.外专千人计划项目;

1.创新人才长期项目

4.青年千人计划项目。

申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

二、申报条件

人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。

创新人才长期项目申报条件

申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数不超过2次。

1.申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》及《工作细则》规定的基本条件。

申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的,请陈述破格理由并提供申请材料。

2.一般应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

2.创新人才短期项目

3.引进后至少在国内连续工作3年、每年不少于9个月。

申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第条有关要求。

4.申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在该批次申报截止日前6个月内。

申报人引进后应全职在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。

5.创新人才最多可申报两次,不得连续申报。

3.“青年千人计划”项目

申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的,请出具书面破格报告。

自觉遵守中国法律法规,具有良好的学术道德。

创新人才短期项目申报条件

属自然科学和工程技术领域,年龄不超过40周岁。

1.系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人,符合《引进海外高层次人才暂行办法》规定的引才标准。

申报时取得博士学位,并有连续3年及以上的海外科研工作经历(不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历)。

2.在国内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献。

国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可突破年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。

3.与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

4.创新人才最多可申报两次,不得连续申报。

申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

外专千人计划项目申报条件

引进后全职回国工作。

1.申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》及《工作细则》规定的基本条件。

为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。

2.应在海外取得博士学位,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。

4.顶尖人才与创新团队项目

3.引进后连续在华工作至少3年、每年不少于9个月。

申报人应为自然科学研究或工程技术领域国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。

4.申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在该批次申报截止日前6个月内。

5.文化艺术人才项目。

5.申报人不得连续申报,最多可申报两次。

韦德国际手机客户端,从事研究工作的申报人,一般应在海外取得博士学位,不超过55周岁。从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,时间应在一年以内。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作不少于3年;申报短期项目的,应在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。

青年千人计划项目申报条件

以上项目计算年龄和工作年限的截止日期为2016年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等限制破格引进,应附破格申报材料。

1.属自然或工程技术领域,年龄一般不超过40周岁。

三、申报材料报送要求

2.在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上。

1.申报材料包括:关于2016年“千人计划”申报情况的报告和申报人选情况汇总表,申报书(“青年千人计划”项目申报书须由最新版本的客户端生成,申报人不得修改申报格式)、附件、海外高层次人才简要情况表(“青年千人计划”项目不需要简表)。附件材料一般应包括:学历学位证书复印件;身份证或护照复印件;与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;在海外任职的证明材料;主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;过的主要项目证明材料;奖励证书复印件;其他需要提交的材料。“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。

3.引进后全职回国工作。

2.申报材料文本请登陆“千人计划”网站(

4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

3.材料报送要求:请在2016年6月25日之前报送纸质材料和电子文档各1份,纸质材料报送至人才办(燕山校区办公楼430室),电子文档发送至rcbsdufe@126.com,内容应与纸质材料完全一致。

5.申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在该批次申报截止日前6个月内。

联系人:耿老师

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格申报。

电话:0531-82911165

三、申报材料

电子邮箱:rcbsdufe@126.com

请逐项准备并提交以下材料,缺一不可。

附件:2016年千人计划申报材料.zip

填写的材料

人才工作办公室

1.申报书。请按照《填写说明》的要求,真实、完整地填写《申报书》的各项内容,不得空项、漏项。。

2016年6月8日

2.申报人其他个人信息表。

3.申报人选汇总表。

请按要求逐项准备并提交下述材料的扫描件

1.最高学历、学位证书;

2.身份证或护照;

3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同;

4.在海外任职的证明材料;

5.主要成果的证明材料;

6.领导过的主要项目证明材料;

7.奖励证书;

8.其他需要提交的材料;

9.电子照片;

10.三位国外同行专家的推荐信。

四、有关要求

1.千人计划项目是目前国家最高层次、最大规模的海外人才引进计划,各学院、学科要高度重视千人计划申报工作,及时摸底并联系与学科、学院保持合作关系或其他联系的海外人才,争取引进到位。

2.由于时间较紧,3月份批次申报的所有申报材料电子版于2012年2月19日前提交人事处师资办,不需提交纸质版。人事处将在整理印刷后上报省厅。7月份批次的申报材料请于6月10日前提交。

3.联系人及联系方式:杨锋,0579-82282441,yf@zjnu.cn或yangfeng_zj@hotmail.com。

附件:

1.创新人才长期项目相关申报表格;

2.创新人才短期项目相关申报表格;

3.外专千人计划相关申报表格;

4.青年千人计划 相关申报表格。

浙江师范大学人事处

二○一二年二月七日

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