来自 现代文学 2019-11-02 04:04 的文章
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斯卡利不得不几次三番地对乔布斯说韦德国际手

都终止了

出售下滑,业绩不好,让苹果内部积压的矛盾三番五回地披揭破来。Jobs的含糊暴虐和超越权限管理也变为众多中、高层CEO发泄不满的对象。

在一回主任会上,大多中层经理对集团的现状表明了不满。有三个COO勒迫要辞职,他当着大家的面说:「到底是什么人在保管这家铺子?若是是斯纽卡斯尔,那干什么Jobs总是跑过来,对大家品头论足?」

斯波特兰给各样老董一张纸和大器晚成支笔,让他们画出他们心里集团的表率。测量试验的结果令人难熬。有人画了斯塔什干和Jobs在抢着驾车相符条船。另一人画的是Jobs前边摆着两顶帽子──董事会主席和Macintosh团队总主管,Jobs必需从两顶帽子中选生机勃勃顶。

斯奥Hus必须要三番五次地对Jobs说:「就算您承继如何人都管,什么事都过问,我们就无助共事了。你应当三月不知肉味在Macintosh的政工上。」

再便是,Macintosh部门的几人也跑来抱怨,Jobs在单位内耗指挥。Jobs最初希望Macintosh部门不超越玖拾四个人。但现行反革命Macintosh团队早就成了几百人的交汇机构,再也一向不了当下的高效用。Jobs朝梁暮陈的老毛病在重叠的团队中显得特别非凡,让众多少人惊惶失措。

历次斯温得和克把这么些抱怨反映给乔布斯时,Jobs总是说:「别记挂,镇静。我理解大家在做哪些。相信笔者,那是理之当然的征途。」

「可工作者并不认账那是科学的征程呀。」斯萨克拉门托说。

Jobs轻蔑地说:「他们不懂。」

商城的地形越倒霉,Jobs就越活跃。Jobs以致跟别人说,最近唯有她才是拯救集团的惟壹个人选。斯埃里温以为,自个儿和Jobs之间意见雷同的地点更加少,Jobs已经不再符合管理Macintosh团队了。

斯克拉科夫找到Jobs,对她说:「未有人像自己那样崇拜你的才情和真知灼见。作者不惜改变了自个儿的职业生涯来和你一块干活,Steve。但近年来这种情形的确十三分。倘令你不想办法校订,领导层就非得去作出变动。在过去三年里,大家相互间成了最棒的相爱的人。但自己对您日前管理Macintosh部门的办法根本失去了信心。

乔布斯揭破感叹的神情:「是啊?可以吗。那你能多花一点时间,同盟笔者二只坐班吧?」

真的,斯圣Antonio近期多少个月,跟Jobs一同专门的学问的时光尚无那么多,也未有太多日子指引和培养训练Jobs的拘留力量。但那与当前的现状非亲非故。斯埃里温以后最胃疼的是,怎么着尽快破除Jobs对商家内处秩序的烦闷。

斯阿布贾说:「小编想令你领悟的是,作者筹划把那事报告董事会。作者策动建议董事会,令你从管理Macintosh部门的地点上退下来。在通报董事会早前,小编想令你提前领略这事。」

Jobs懵掉了,他望着斯印第安纳波Liss说:「笔者真正不敢相信,你照旧想这么做。」

斯达曼说:「是的,俺想那样做。小编感到您应有三月不知肉味在董事会主席的位置上,同期关注今后的新手艺、新产品。大家亟须解决Macintosh部门存在的标题。」

乔布斯被触怒了。他从座位上跳起来,踱着步履。他的肉眼里充塞了挑战。

他怒气冲冲地说:「假如你那样做了,你会毁掉全部公司。小编是惟大器晚成丰盛驾驭这家公司的塑造和营业的人,笔者不认为,你已经清楚了富有的整整。」

斯波兹南说:「你走得太远了,偏离了三个常见管理者应该做的。假如自个儿继续纵容你,大家将不会有别的新产品发表,大家也不会再拿走别的成功。」

现已的「活力几位组」之间,再也找不到协同语言了。Jobs不敢相信,为何多少个月前依旧相配得四角俱全的好搭档,多少个月后,就成了不可能存活的相持者。

壹玖捌叁年三月12日,斯新山在事先获得马库拉帮忙的情状下,把Jobs的主题素材提给了董事会。斯密尔沃基对董事们说:「笔者正在劝说Jobs放弃Macintosh部门总董事长的任务。假如你们扶助我,作者会对未来公司的营业负全体权利。倘使不援助我,大家将很难扭转困局,也许,不久你们将在去找一个新老总来接替作者了。」

斯萨克拉门托已经办好了被董事会解聘的预备。他进而向董事会解释说:「在于今以此几个人同有时候执掌权力,Jobs兼有董事会主席和Macintosh部门总主任双重身份的时候,做工作真的很难。Jobs必需采取,斯南安普顿才是老板,才是商场的决策者。」

斯新山建议由奥地利人让-路易·卡西(姬恩-Louis盖斯ée)来接班乔布斯管理Macintosh部门。

董事会会议从深夜6点开到早晨9点半,又在其次天夜晚9点持续,一贯到第八天晚上3点半甘休。董事们各自和斯达曼及乔布斯谈话,试图找到更加好的消除方案。

最终,尝试调度未果的董事集结体站在了斯温得和克黄金年代边,决定撤除JobsMacintosh部门总高管的岗位,由卡西邻任,但保留Jobs董事会主席的职务任职资格。董事会同一时间授权斯密尔沃基去奉行那风流倜傥任命和解雇布置。

会后,马库拉给斯阿布贾打电话,提示她说:「你通晓,乔布斯绝不会性格很顽强在艰难险阻或巨大压力面前不屈气。他不会承担那些改换的。应该有人找乔布斯聊大器晚成聊。小编操心,Jobs真的不会选择这么些事实。」

和马库拉的预测大器晚成致,乔布斯在接下去的几天里,平昔处在暴怒和纷繁的情事。他充裕感动地跟同事说:「作者不信产生的整套。小编不相信。为何?为啥斯萨克拉门托那样对笔者?笔者不相信赖他竟是如此对本身。他叛变了本人。笔者不会原谅她。」

几天后,冷静了有的的Jobs找到斯克拉科夫,提出了风华正茂项和平解决布署:「为啥不能够让笔者保留未来的职务?假使保留本人Macintosh总COO的职位,那么,我会承诺不再参加公司业务,给您管理公司留出丰富的上空。其实,小编只是想要三个验证本人的空子。」

斯波兹南拒却了Jobs。他感到,事已至此,未有悔过路了。

八月底,Jobs再度找到斯哈特福德说:「笔者想你真正乱了阵脚。你在第一年真的很棒,所有的事情都不行周全。但爆发了某件事。小编万般无奈说知道发生了如何,但明确是发出在壹玖捌贰年岁末。笔者想自身通晓苹果必得做什么样,可大家从未按小编的主张去做,笔者对此特别失望。」

斯卡利依旧保持了丰富的耐烦,他对Jobs说:「史蒂夫,让我们坐下来好好想想。小编想,作者从没花时间好好辅导和自律你,那是本身的失误。你未曾定时推出Macintosh Office,也未有真的听取市集的申报,看看顾客真想要的是如何。你不收受外人关于包容IBM PC的提出。或者,你一向不相信任那一个,但近期市道上,IBM PC的分占的额数的确比苹果多众多。」

「嗯,你的分析听起来很深邃。」乔布斯嘲谑道,「请您来当老董的时候,作者令你看了商家的情况。假若本身不是八个好的首长,那么棒的Macintosh计算机又是怎么规划出来的?假诺你是三个好的老总,那么,前段时间的仓库储存积压意况又是怎么产生的?」

斯南安普顿失常语塞,不清楚该说哪些好。

七月23日夜晚,斯利物浦正在收拾行李,计划第二天就要开始的中原之行。他要在此边拜会中国副总理,研究苹果Computer在华夏教育市集的行使前景。卡西打电话告诉斯印第安纳波Liss:「你最佳废除游历布置。因为你必需注意到,方今厂商正有一股势力想要赶走你。」

「你说哪些?」斯比勒陀利亚不相信任本人的耳根。

「作者也不明了全部细节,但本人提议您最佳别去中华夏族民共和国。Jobs鲜明很生你的气,他正在串联很四个人,布署着怎么。作者猜,他们想趁你在中华时,说服董事会革职你。」

斯印第安纳波利斯必须要撤消了中华之行。他调控在其次天的高层官员会议上,正面质询Jobs的寻衅。

1月二日晚上9点,除了Jobs以外,全部老董都准期到了会议场面。过了好风姿罗曼蒂克阵子,Jobs才缓不济急。

斯南安普顿那贰次未有丝毫徘徊,他站起来对Jobs说:「Steve,大家后天不许备固守日常章程,因为大家一定要肃清贰个最重大的主题材料。小编想整个管理层都应当参预进去。笔者听闻你要把本身从公司赶走。作者想问问您,那是或不是当真?」

视听这一个音信,在座的高层老董们并从未感到好奇。事实上,Jobs已经跟他们各类人都打过招呼了。那几个天来,Jobs一向在暗中活动,希望赢得每一人高层经理的扶持。Jobs的主见相当轻易,用高层COO逼宫的措施,倒逼董事会屈性格很顽强在艰难险阻或巨大压力面前不屈,赶走斯印第安纳波利斯。

全数会议场合陷入了不久的安静。一分钟后,Jobs才说:「小编想,你不切合苹果了,你不再是二个尽职的老板了。」

Jobs说得极慢,声音比比较低,竭力调控着团结的心气:「你确实理所应当离开市肆。作者那么些担忧集团的前程,比早前任何二次都顾虑。笔者操心你。你一直不懂运行,John,你在唱独角戏。你根本不懂产品开采和制作流程。你平昔未有知道这一个集团。中层CEO们已经不复相信你了。第一年,你扶植我们重新建立了小卖部。但第二年,你有剧毒了信用合作社。」

斯克雷塔罗强忍住痛心说:「特别显然,大家中间有严重的不相同。笔者认为,你不可能加入公司的每黄金年代件事。」

Jobs说:「作者把你当做老师,希望您来此处帮笔者成长,成为合格的首长。但你未能做到这点。」

斯比勒陀波尔多哀痛地说:「小编犯了一个不当,笔者太过重视你了。」他随后大声对大家说,「假若小编偏离,哪个人能来管理公司?」

Jobs说:「笔者想本人能够管理公司。小编想小编精通事情该咋办。」

会议厅中的全体人都张口结舌,他们眼睁睁地看着公司开创者和老总的交恶。很稀少人站起来发言,但每种发言的人都说,本身不相信赖事情会到这几个境界。各个发言的人也都意味着,自身会支撑斯阿布贾并非Jobs,固然Jobs曾经对商家作过宏大的贡献。

Apple II部门的高管德尔·约坎(Del Yocam)说:「小编爱好Jobs,笔者也爱抚斯纽卡斯尔。可是,喜欢并不意味全部,苹果必需有一个强盛的、高效的决策者。」

比尔·坎Bell(Bill坎Bell)说:「Jobs是厂家的灵魂、灵魂。即使不辜负责管理岗位,Jobs也需求在商铺里扮演三个妥贴的角色。」

见到亲离众叛之处,Jobs失望地说:「好呢,作者想本身曾经驾驭近日的地势了。」

Jobs的眼眸里闪着光泽,心情激动。他大踏步地甩门离去,会议只能草草结束。

赶早后的一天清晨,斯密尔沃基和Jobs风华正茂边散步,少年老成边聊几位的冲突。四年多前,在库比蒂诺,在纽约宗旨公园,几个人不也是生机勃勃派散步,生机勃勃边聊斯杰克逊维尔加盟苹果的政工啊?明日黄花,明日黄花,何人能体会理解那一遍的散步,竟成了四个已经的敌人间最终贰遍面谈。

Jobs问斯温得和克:「为啥你不去当董事会主席,而由自己来当高管?」

斯阿雷格里港说:「Steve,那不合理。笔者被你们请来,不是来当叁个挂羊头卖狗肉的虚职的。这一个公司也没有必要自家做那几个。假使自身不可能当老板,我们就相应另找一个主任。」

「好啊,这也是自个儿所想的,」Jobs说,「笔者也不想当一个老婆当军的虚职。笔者不想当三个只关心深入布署,没事想想现在迈入的董事会主席。我们能否把事情分解开,你只担任商场和发卖,笔者负担产品?就好像多少个机构这样?」

斯密尔沃基以为,Jobs真是天真得可爱。那怎能行呢?他对Jobs说:「大家正处在危害之中,没不时间抓实验。这种时候,必得由一人来管理公司。作者收获了支撑,而你未有。」

礼拜三,斯台北召集领导层开会,并再一次获得了豪门的支撑。斯乌特勒支亲自打电话公告乔布斯,公司风度翩翩度调控消灭他在Macintosh部门的田间管理职位。

Jobs淡淡地说:「好啊,小编猜到事情会是那样。」

一月二日,斯克拉科夫正式签订合同文件,息灭了JobsMacintosh部门总首席实行官的岗位。当斯新山向全部中层老董发布那件事时,Jobs就坐在台下角落里,用奇怪的、愤怒的、无可奈何的眼神望着斯奥Hus,但又很惊恐和斯奥Hus目光对视。

当时,已经远非人言听计用,Jobs会愿意在董事会主席的职位上百战百胜待下去。惟黄金时代的悬念正是Jobs本人何时会主动辞去,离开她亲自开创的公司了。

本来,在非常辛苦的时刻,并非全体人都百分之百地支撑斯波兹南和董事会的支配。副总经理杰伊·爱略特就站在Jobs黄金时代边。他以为,一向强调产品导向的Jobs要比来自观念行当,只擅长贩卖却不懂研究开发的斯新北更相符苹果。埃利奥特从马库拉开端,三个二个找董事会成员说道,告诉她们,斯克雷塔罗排斥和屏弃Jobs是三个大错误,苹果或然可以虚构把Macintosh部门分拆出去,让Jobs单独统领。

马库拉对Eliot的答复是:「不行,Jobs太不成熟了。」

其余董事的感应也和马库拉相似。

Jobs据说了爱略特所作的大力后,特地请爱略特到温馨在Wood赛德(Woodside)镇购置的西班牙王国作风的别墅里吃午饭。Jobs对爱略特说:「多谢你!笔者确实希望,你对董事们说的话可以帮助他们作出准确的调控。」

鲜明,Jobs和埃利奥特太一厢情愿了。几天后,斯阿雷格里港召集全体副首席施行官品级的总首席试行官开会,希望他们向友好「宣誓效忠」。埃利奥特谢绝了,他只愿意向苹果、苹果的工作者和苹果的自然人股东效忠。

斯纽卡斯尔特意找到Eliot,对他说:「你必须要告诉本人,为何你对董事们说那是二个不当?」

「你不感到,」埃利奥特镇静地说,「你和Jobs之间的冲突很荒唐吗?集团后生可畏度崩溃成了五个部分,Apple II团队和Macintosh团队。可Macintosh团队毕竟代表集团的前景啊,是Jobs实际不是外人,领导并创造了Macintosh。作者感到,你应有寻觅大器晚成种让Apple II在剩下的工夫寿命中与任何协会融洽共处的主意,而Jobs则应该指导Macintosh赢得市集和前景。你与Jobs应该同盟实际不是反目呀。」

不管不顾管理与乔布斯之间的涉嫌,斯金边依然只好面前碰着继续蔓延的风险。壹玖捌壹年三夏,为了缓和决危险房屋难题机,斯波兹南一定要免职了1200名职工。那在这里个时候是苹果历史上最大局面包车型大巴裁员。经历过裁员而被幸运地留下的职工都在问同贰个难点:「公司平昔说职员和工人要对苹果忠诚。不过,苹果对职工的『忠诚』如何显示?『忠诚』到底应该是如何体统?」

那时,Jobs仍旧挂着董事会主席的虚衔。斯克雷塔罗担忧,髀肉复生的Jobs会在厂商内无理取闹,他专门布署秘书陪同Jobs到欧行,少年老成边参与市集活动,帮苹果做宣传,朝气蓬勃边由着Jobs的人性游山逛景,放松心理。

正是放松心绪,可Jobs在全方位欧行里都灰溜溜,打不起精气神儿,像刚失恋同样。苹果的同事依然忧念他会不会自杀。在意大利共和国,Jobs一位骑着自行车在风波中疾驰。他竟然对相恋的人说,干脆像那多少个撂倒的音乐大师相似,客居南美洲,找个地方种田种草算了。他还告知相爱的人,假诺能够,他想向美利坚联邦合众国国家航空航天局报名,乘坐「挑衅者」号航天飞机,到太空去看黄金时代看。

就在本次游历中,Jobs第叁次赶到了苏维埃社会主义共和国缔盟,在美利坚合众国冷战对头的领土内推销苹果Computer。在阿姆斯特丹,当她听见被流放的托洛斯基的传说时,不禁感叹说:「作者大约正是苹果的托洛斯基呀。」他依然想过,干脆就留在苏维埃社会主义共和国联盟,特地向高校的子女们推销计算机。

Jobs也心爱把团结比做宝丽来(Polaroid)公司的元老埃德温·兰德(艾德文Land)。当年,兰德仅仅因为一回产品研发上的波折,在董事会的下压力下被迫辞职,和乔布斯的田地有一点某个雷同。

从澳国出境游归来,乔布斯依旧心存了一丝「复辟」的幻想。他找到Jay·爱略特,对她透露了几个人人自危的「大伙儿运动」方案。

Jobs说:「让咱们再试风度翩翩试,看能否说服董事会,退换他们的主见。作者筹划订做一群背心衫,下面写着『我们要Jobs回来』。」

「那难点真聪明。」爱略特想。

Jobs接着说:「你就在中饭时候把全部职工召集在联合签名,然后给她们每人发一件衬衣衫,如何?」

「晕,怎么可以是自身!」埃利奥特的心机还算清醒,「不行,Steve。小编是苹果COO,笔者可不可能做这事。」

Jobs泄了气,只可以颓败地对爱略特说:「好啊,不行就至极啊。然而无论怎样,那都是个好主意,不是啊?」

「嗯,是个好主意。」Eliot不知情该怎么样安慰Jobs。

一九八五年六月,对苹果百般聊赖的Jobs向董事会递交了辞职信。11月11日,礼拜二,董事会开会钻探Jobs离职的标题,并最后同意了Jobs的辞职央求。七月十五日,Jobs正式从苹果离职。

几天后,当公众打扫Jobs的办公时,在地上发掘了Jobs和斯波兹南的一张黑白合照。照片的玻璃框已经碎了。照片背后,是斯埃里温大概在七个月前写的一句话:

「为了伟大的创新意识、伟大的心得、伟大的友情!John。」

给我90天时间

苹果公司的董事们可没给Jobs那么多探究和动摇的年华。在独立日周六的36钟头电视会议中,董事们同样决定阿梅Rio必需下课。但随之而来的标题是,哪个人能接替阿梅里奥?什么人能让苹果绝境逢生?

有的是人想到了Jobs。

立刻的董事会主席是Mike·马库拉(麦克马克kula)。一九八三年,就是因为马库拉坚决站在与Jobs水火不相容的斯哈特福德意气风发边,董事会才作出了抛弃Jobs的主宰。马库拉是智囊,他比哪个人都掌握,Jobs不是那种宽巨多量、过往不咎的人。12年前的过节,可不是生机勃勃两句话就足以一笔带过的。

据壹人亲历此番36钟头电话会议的董事向大家介绍,在董事会上,马库拉先是试探性地问一人董事,问对方是或不是乐于前段时间接任公司COO的职分。这些建议被对方推却了。

这个时候,有一人董事严慎地问马库拉:「那么,要不要请Jobs出山,让他来当老板?」

马库拉陷入了沉默。他曾与Jobs共事多年,他自然知道,Jobs在市集和卖出去方面包车型客车天分在此个地球上无人能及,多半能支援苹果扭转颓势。但同不日常间她也搜查缉获,Jobs在拘留上大约正是一个难为创造机。12年前,照旧同多个Jobs,在商铺内像离了管束就不受限定的美猴王相符,将成品共青团和少先队之间的关联搞得漫无天日。那个时候,Jobs的随机与狂妄间接导致了他与斯圣安东尼奥之间的冲突,为她被厂家驱逐埋下了祸根。

这么一个令人爱恨交加的怪才、鬼才,是或不是的确符合担任苹果的主任?马库拉未有答案。在相距苹果后的12年里,乔布斯会不会比早前越发成熟了?只怕,Jobs不再像之前那么自由和私下妄为了?马库拉也从未答案。

但好歹,苹果需求一个人有商场和出卖技术的COO。股票价格就要跌破13欧元,集团马上将要资不抵债,马库拉此时无暇多想,也不会有多少个专门的学问COO人肯在这里个时候接这几个烫手的木薯。对董事会来讲,假诺那是一场赌钱,那起码应当把赌注押到三个对苹果有心情的人身上。在富有望的人员里,未有人比Jobs越来越热衷苹果,更希望观望苹果走出困境的了。

「行吗,」马库拉终于下定了狠心,「至少在时下,Jobs是最佳的人物。不过自个儿唯命是听,他和本身里面包车型客车争端很难修补,即便笔者是董事会主席,他是不会愿意当作CEO的。」

「那,大家该怎么做吧?」

「那样呢,」马库拉语气淡定,却难掩百感交集的心绪,「你们去找Jobs,假如Jobs同意出任COO,作者就义不容辞辞职董事会主席的职位,况兼脱离董事会。为了苹果,只要Jobs回来,作者就走。」

就像此,一位董事拨通了乔布斯的电话机,劝说他归来担负苹果公司的首席实践官。

电话机里,Jobs的声响消沉而宁静:「很对不起,作者不认为自己能挽回苹果。苹果已经快崩溃了。今后的苹果,既未有好的产品,处理也一团混乱,除了还余下多个片段影响力的品牌以外,苹果什么都未有了。」

「你精晓吧?」那位董事问Jobs,「假设您不回去,不做一些哪些的话,股票(stock)还有可能会继续下滑,立刻我们就能够资不抵债,就一定要思量申请破产爱护了。何况,钟鼓文(Oracle)公司的Larry·埃里森(拉里艾Lisson)平昔杀气腾腾,要收买苹果。想黄金时代想啊,那是您亲手创设的厂商。公司情形再差,也还算是你的孩子啊。你忍心望着和煦的男女四海为家吗?」

Jobs就像是被说性格很顽强在荆棘满途或巨大压力面前不屈了,他吟咏了少时才答应道:「笔者要求想意气风发想。」

「但是,时间不等人啊。」董事在电话机里发急地说,「只要您答应出任总董事长,集团的股票价格就肯定能回复,我们就有空子、有的时候光拯救公司。」

「作者要么要想黄金年代想。」Jobs还是冷静,「而且,小编需求和笔者内人琢磨一下。」

其次天,Jobs在电话里说:「小编内人并不感到小编负担苹果COO是个好主意。作者自个儿也照旧思量,苹果是还是不是真的有前途。」

「然则,作为你亲手创办的商店,起码应该尝试一下啊?那几个世界上,未有人比你越来越热爱苹果了。恐怕,哪怕先品尝一小段时日?」

「不,小编不想当经理。」Jobs说。

「那……大家换个方案如何?就权且过渡一下?比方,你来当有时老板,直到大家找到合适的总CEO人选甘休,如何?」

「不时CEO?嗯,这几个意见可以杜撰。」Jobs又构思了好生龙活虎阵子才说,「好呢,请给自家90天的光阴。笔者想看风姿罗曼蒂克看,苹果是否还会有救。」

「你所说的90天,是说你万大器晚成想舍弃的话,会提早90天给大家通报对不对?」董事热切希望进一步澄清Jobs的应允,「即使苹果有救,那么,你就黄金时代味是大家的不时主任,对吧?」

「对。」Jobs料定地说。

一九九九年1月9日,阿梅Rio正式从苹果离职。12月6日,苹果集团颁发Steve·Jobs步向董事会,出任集团董事。马库拉等人辞去董事职责。包括燕书公司的Larry·埃里森在内,多名新成员步向董事会。十二月二二十五日,Jobs被公开任命为苹果集团的不常总主管。随着那后生可畏层层信息的颁发,苹果的股价震荡前进,公司不常摆脱了面前境遇停业的窘迫地步。

曾一手创制苹果公司并创立个人Computer旧事的Jobs,终于在被迫离开苹果12年后,重新接管了那艘在沉陷边缘挣扎的巨轮。请深深记住一九九八年的夏季。那一年的夏天,大当家归来,君主归来,君王归来!

本来,归来并不等于成功。摆在Jobs前面的,仍为三个看上去无药可医的烂摊子。犹如1815年逃离厄尔巴岛并成功再次回到香水之都的拿破仑皇上那样,纵然回归之路无比顺遂──只要拿破仑来到阵前,前来堵截他的兵员就纷纭倒戈──但成功的回归拢不意味着真正意义上的死灰复燃。1815年归来皇上宝座的拿破仑只每每了100天的帝国梦,就在滑铁卢风声鹤唳。Jobs一定熟知拿破仑复辟和另行退位的轶事。尽管乔掌门重新掌管了苹果王国的参天权力,但她该怎么着救援苹果,才干幸免重蹈拿破仑国君的老路呢?

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